事前に確認しておこう

転職のタイミング

結婚後の転職

結婚後も今までと同じ職場で仕事を続ける女性もいますが、今までと同じ働き方だと家庭のための時間がとれない場合が多いです。もっと家庭のために時間が欲しい人は、自分の希望する条件の職場への転職を考えます。しかし、結婚前に転職しようとすると、結婚のための手続きも大変なのでゆっくり転職活動をする時間が取れません。特に挙式を考えていると打ち合わせや段取り、招待客のリストアップなどやる事はたくさんです。もし、転職が決まったとしても、新しい職場は緊張して気を遣うためストレスが溜まりやすくなります。
結婚後に転職活動をする場合は、結婚生活も落ち着いた時期にゆっくりと希望の条件の職場を探す事ができますが、転職先が決まるまでの収入はないので、経済的に不安定です。結婚前、結婚後のどちらに転職活動するかは、夫婦で話し合って決めましょう。どちらにしても、焦って決めずに長く勤務できる職場を探す事が大切です。

ライフスタイルを考える

結婚後の転職を考えるときには、自分のライフスタイルを維持できる職場を選びましょう。特に看護師などは日勤と夜勤など勤務時間が不規則で、土日の出勤や病棟勤務になると夜勤もあります。独身時代は問題なく勤務できていても、家庭に入ると夫との時間が合わなくなりコミュニケーション不足になります。結婚後は家庭の時間もきちんと取りたいと考えている人は勤務時間がきちんとしている職場を探して下さい。勤務先にこだわりがなければ、外来専門のクリニック、介護施設などは比較的規則正しく勤務する事ができます。

子育てがしやすい職場

将来的に子どもが欲しいと考えている人は、転職する前に妊娠・出産後も仕事を続けていくかどうかを決めておきましょう。育児休暇を申請するのには、同じ職場に1年以上働いている事、週に一定時間以上の勤務をしているかなどの条件があります。職場によっては、育児休暇の制度があっても申請しにくいところがあります。
例えば看護師は女性が多い職種で人手不足な職種です。看護師が出産、育児によって離職しないように、短時間正職員制度や院内保育が設けられ、子育てする看護師が働きやすいような環境を整えている病院が増えています。子育てしている看護師が多く、サポート体制が整っている病院を選ぶと、自分の希望する働き方ができます。
仕事と家庭を両立するには、時間のやりくりが必要です。家族と相談し、自分の条件に当てはまる職場をじっくり探すとストレスなく仕事ができます。