家族からのサポートで昇進だって目指せる

キャリアウーマンとして両立する

キャリアを目指す女性

仕事が好きな女性は多くいます。結婚して子どもができてからも仕事を続け、最前線で活躍するキャリアウーマンとして一生働きたいと考えている人もいます。しかし、女性は結婚し子どもができた瞬間に、人生が180度変わるといっても過言ではありません。子どもができても今までのように仕事を続けていける人はほとんどいません。女性に子どもができても、家庭円満を保ち、なおかつ仕事も続け昇進する方法を紹介します。

仕事を尊重してくれる家族の協力

女性が一生キャリアウーマンとして働いて行くために一番重要なのは、家族のサポートです。家族が自分の仕事や、やり方を尊重しサポートしてくれる事によって気持ちよく働き続ける事ができます。結婚しても専業主婦にはならないで、今までの職場で働く事を賛成してくれる夫は多いと思いますが、その後妊娠して子どもができると、ほとんどが子どものために女性には家にいて、子どもの面倒をみて欲しいと思いはじめます。その時に、「自分の人生は子どものためじゃないから、働き続けたい」と言ってしまうと、夫の考えが違う場合はあまり良い感情にはならず、最悪離婚問題にまで発展する可能性もあります。
家庭円満を保ったままでキャリアウーマンとして働き続けたいのならば、仕事を一度辞めて育児に専念し、子どもがある程度の年齢なってからまた仕事を始めてみるのもひとつの方法です。

女性が活躍する職場

昇進希望を女性が持っていても、実際は働かせてくれる環境ではない職場がほとんどです。しかし、女性が活躍している分野の職業や、女性の活躍を応援してくれる職場もあります。将来キャリアウーマンとして一生働きたいと考えているなら、最初からキャリアウーマンを目指せる職場に入る事が大事です。
例えば女性のための商品を売る、化粧品業界や下着メーカーなら女性が必要とされる職種と言えます。また、転職時には社内に託児所があるなど、働く女性にとってやさしい制度や施設、サービスがあるのかをチェックする事が必要です。このような職場を希望する事で、出産後に仕事をする事に反対する夫も応援してくれるかもしれません。

資格より経験が大事

日本では資格を持つ事が一番重要だと思われていますが、海外では資格より経験が重要視されます。資格は勉強して頭に知識を入れ、そのテストの結果で合否がでます。たまたま簡単な問題だった、何度も受ける事が出来たから合格したという場合があるのです。この場合知識はありますが、技術は何も身に付いていません。経験を積み誰にも負けない技術を持てば、職場に必要とされ、夫もあなたを尊敬しサポートを得られると思います。